🤖💼สวัสดีครับทุกคน วันนี้ผมจะมาคุยเรื่อง Generative AI (GenAI) ซึ่งกำลังสร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในหลายๆ อุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างข้อความ รูปภาพ โค้ด ตัดสินใจ และสร้างสภาพแวดล้อมเสมือนจริง 😲
นวัตกรรมนี้ยังจะเข้ามาเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานและทักษะที่พนักงานจำเป็นต้องมีอีกด้วย หัวใจสำคัญในการปรับตัวให้เข้ากับเครื่องมือ GenAI คือการ Upskill พนักงานเพื่อรองรับบทบาทและเทคโนโลยีใหม่ๆ 🎓
มาดูกันว่า GenAI จะเข้ามาเปลี่ยนเกมในงาน HR ได้อย่างไรบ้าง
1. เพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร 🔍
GenAI สามารถทำงานอัตโนมัติในกระบวนการจ้างงาน เช่น ร่างคำบรรยายงาน ปรับแต่งการสื่อสารกับผู้สมัคร วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุโปรไฟล์ผู้สมัครที่เหมาะสม และช่วยวางแผนกำลังคนโดยการทำนายความต้องการบุคลากรในอนาคต
2. ประสบการณ์การเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคลเพื่อ Upskill 📚
เครื่องมือ GenAI สามารถสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบเฉพาะบุคคลที่เร่งกระบวนการ Upskill โดยปรับให้เหมาะกับความต้องการ ทักษะ และความชอบของพนักงานแต่ละคน ส่งเสริมการรักษาพนักงานและการเติบโตภายในองค์กร
3. ลงทุนในการพัฒนาทักษะ 📈
ผ่านการวิเคราะห์เชิงทำนาย GenAI สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการของทักษะในอนาคต ช่วยให้ธุรกิจระบุช่องว่างของทักษะ Skill ที่อาจเกิดขึ้นในพนักงาน และตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาและจัดการบุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างชาญฉลาด
4. ทำให้การ Talent Transformation เป็นเรื่องทีีง่ายขึ้น 🧠
GenAI มอบเครื่องมือให้ HR ในการสื่อสารข้อมูลสำคัญไปยังผู้บริหารระดับสูง เชื่อมโยงองค์ประกอบต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อประสบการณ์ของพนักงาน และระบุพนักงานที่มีความเสี่ยงได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังรวมถึง Chatbot และผู้ช่วยเสมือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานด้วยการให้การสนับสนุนสำหรับคำถามเกี่ยวกับ HR
ข้อควรคำนึงทางจริยธรรม 🤔
อย่างไรก็ตาม เรายังต้องคำนึงถึงข้อพิจารณาทางจริยธรรม เช่น การหลีกเลี่ยงอคติ (Bias) การรักษาความเป็นส่วนตัว และการปกป้องข้อมูลด้วยนะครับ 🔒
GenAI เป็นเทคโนโลยีที่น่าตื่นเต้นมากๆ และจะนำพาเราไปสู่อนาคตที่สดใสในการทำงานแน่นอน ถ้ามีอะไรเพิ่มเติม ผมจะมาอัปเดตให้ฟังอีกนะครับ สำหรับตอนนี้ ขอให้ทุกคนมีความสุขกับการทำงานและการใช้ชีวิตครับ 😊
แล้วพบกันใหม่ในโพสต์หน้า สวัสดีครับ 👋
#GenerativeAI #HumanResources #TalentTransformation #Upskilling #FutureOfWork
ที่มา
Reference
.
